과천시가 조직 내 적극행정을 장려하고 우수사례를 확산하기 위해 ‘2021년 상반기 과천시 적극행정 우수공무원’ 8명을 선발하여, 9월 30일 월례조회에서 시장 표창과 포상금을 전달했다.

김종천 과천시장이 30일 월례조회에서 상반기 적극행정 우수공무원들과 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 도시개발과 강한글 주무관, 과천동 문수민 팀장, 일자리경제과 김수은 팀장, 김 시장, 도시개발과 조희석 팀장, 도시정책과 김임숙 팀장, 도시개발과 김정윤 주무관.사진=과천시청 

  이번에 표창을 받은 공무원은 ▲‘코로나19 극복을 위한 소상공인 긴급지원’ 일자리경제과 김수은 팀장(장려상), 과천동 문수민 팀장(장려상) ▲‘방치 예정인 수도용지를 시민, 근로자를 위한 휴게·산책·소통 공간으로 재구성하다.’ 도시개발과 강한글 주무관(도전상), 도시개발과 조희석 팀장(도전상) ▲‘지자체 참여 공공주택사업 추진 시 전국최초 타당성조사 면제에 따른 행정절차 기간 단축’ 도시개발과 조윤주 팀장(도전상), 김정윤 주무관(도전상) ▲‘똑똑한 과천 주차도 스마트하게’ 도시정책과 김임숙 팀장(도전상) ▲‘건설폐기물 적정 처리 안내로 위반률 감소’ 환경위생과 심지영 주무관(도전상)이다.

과천시는 적극행정 우수공무원 선발을 위해 적극성, 창의성 등 5개 분야의 평가 지표를 심사하기 위한 실무회의를 거쳐 인사위원회 심의, 의결을 통해 최종 8명의 적극행정 우수공무원을 선발하였다.

  김동석 기획감사담당관은 “공공의 이익을 위해 적극적으로 업무를 추진한 공무원이 우대받는 공직문화를 확립하여 더 많은 공무원이 적극적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하겠다”라고 밝혔다.

  과천시는 조직 내 적극행정 문화 확산을 위해 매년 반기별로 우수공무원을 선정하여 시장 표창과 성과상여금 최고등급 부여 등의 인센티브를 부여할 방침이다. 

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