홈 #서울교통공사 고용세습 블라인드 채용 부작용 크다 블라인드 채용은 경력과 학력 등을 묻지 않는다. 채용 과정에서 학력·출신지역·가족 관계·성별 등을 가리고 실력 위주로 뽑는 게 핵심이다. 정부는 지난해 7월 모든 공공기관에 ‘블라인드 채용’ 도입을 의무화했다. 그런데 이런 블라인드 채용의 부작용이 커지고 있다. 블라인드 채용을 실시하는 것은 지방대생들에게... 2018-10-21 issue팀박영창기자
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